有些伙伴在写简历的时候，想到什么写什么，这种做法是不可取的！当我在面试中询问求职者掌握哪些技能，获得了哪些成就，具备哪些知识储备，以及最关注职业发展的哪些方面，有些许不能有条理系统的回答上来。答不上来，简历自然也就不会清晰的描述，那么怎么能做出一份高质量的简历呢？所以，建议正在做简历的求职者，别急着写，先分析下自己。

1. 你掌握了哪些技能？

  我们所具备的技能，归纳下来分为显性技能和隐性技能，显性技能方面举例：英语听说读写能力；办公软件的使用能力；软件开发能力；财务软件使用能力；CAD/CAE技术；其他专业技能等等。隐性技能举例：团队合作能力、组织能力、沟通能力、管理能力、人际交往能力、创造创新能力、快速学习的能力、分析能力、抗压能力等等。这里我需要敲重点的是你的价值就在于你所具备的技能.显性技能与隐性技能同等重要.显性技能和隐性技能都要通过具体事例、经历、数据来描述.

2. 你取得了哪些成就或者业绩？

  这一部分的展示就是你经历的展示，应届生和职场人士描述经历的方向不同。应届生：学习培训的经历、校内外实践实习经历、社团学生会经历、兼职的经历。职场人士：各项工作的经历、项目经历、技能培训的经历。你要做的首先是分析你在这些经历中扮演的角色；具体的工作和任务；这些经历对你而言的重要程度排序。再根据分析结果进行成果的展示。

举例：提升了多少业绩、完成了什么项目、获得了什么称号、为企业带来了多少效益、获得了什么证书、拿到了什么样奖学金等等。

3. 你具备哪些与职业相关知识储备，如何获取？

  获取知识不一定非要在课堂上，形式和方法是多种多样的！专业课程的学习、各种培训及在线教育、论文研究及科研活动、乃至其他譬如阅读、旅游、研究的经历都可以获取知识。

4. 你最看重职业发展的哪些方面？

  每个人对职业发展的需求关注点都是不同的。在职业生涯中，你最关注的是什么？总结排序以下内容，对你的简历制作和求职面试有很大帮助！以下是职业关注点主要的方面，供你参考！